Formalności związane z zatrudnieniem
Od momentu przystąpienia Polski do wspólnoty Unii Europejskiej nasz kraj nieustannie poszerza swoje horyzonty. Z tego też tytułu wielu Polaków wybiera pracę za granicą, a jednym z najczęściej wybieranych krajów jest zdecydowanie Wielka Brytania. Jednakże aby uzyskać legalne zatrudnienie w tym kraju należy wypełnić kilka podstawowych warunków.
Pierwszym z nich jest uzyskanie indywidualnego numery ubezpieczenia społecznego (NINO – National Insurence Number). Numer ten jest potwierdzeniem rejestracji w brytyjskim systemie ubezpieczeń społecznych oraz w systemie podatkowym. Tak jak w Polsce (NIP) bez niego nie możemy liczyć na jakąkolwiek możliwość odłożenia składek na rzecz przyszłych świadczeń emerytalnych oraz jakichkolwiek przywilejów.
Numer NINO jest także wymagany przez naszych pracodawców, więc jeśli chcemy uniknąć zbędnych problemów i nieprzyjemności powinniśmy się zatroszczyć o dopełnienie naszych podstawowych obowiązków z tytułu pracownika. Najlepszą przestrogą powinna być informacja o tym, że od osób nie posiadających takiego właśnie numeru pobierane są najwyższe zadatki na podatek.
Jeśli chcemy uzyskać powyższy numer musimy umówić się na spotkanie a na nim przedstawić dokumenty potwierdzające tożsamość (paszport, dowód osobisty), dokumenty potwierdzające zamieszkanie w Wielkiej Brytanii, a takze dokumenty potwierdzające zatrudnienie (list od pracodawcy, odcinki płacowe wystawione przez pracodawcę oraz kontrakt zawarty z pracodawcą).